Как достичь результата?

Как достичь результата. В этой статье мы с Вами ответим на два вопроса: что помогает достичь результата, и как достичь необходимый результат.

Начать эту статью я хочу со своей истории. Однажды у меня был свой магазин розничной торговли, мы продавали продукты пчеловодства. И сложилась такая ситуация: что бы я не делал на протяжении 5ти лет, я не мог изменить товарооборот. Т.е. проводишь акцию – 1200000, не проводишь ничего – 1200000, разыгрываешь подарки, промоушены, дегустации, мастер-классы – 1200000, ничего не делаешь – 1200000. Снимали зал, проводили какие-то мероприятия, события, приглашали экспертов – 1200000, ничего не делаешь – 1200000. Понимаете, на протяжении 5ти лет! Было огромное желание просто сдвинуться с мертвой точки и пойти дальше.

Что помогает достичь результата?

Вначале давайте с вами немножечко проговорим теории. Существует два типа ориентированности. Первый тип – это люди, которые ориентированы на процесс, их у нас большинство, это примерно 80%, это не хорошо, не плохо, это так есть. Я думаю, что и в Вашем окружении Вы тоже можете увидеть, найти таких людей, которым важно, чтобы картинка была качественной, чтобы это было идеально, чтобы презентацию не стыдно было показать. Они смотрят за эффективностью, качеством, продуктивностью, т.е. они вовлечены в процесс ради процесса. Т.е. для них сама работа – это важно, это самая важная составляющая в жизни, т.е. работа ради работы. И очень часто такие люди, я думаю, что, возможно, у вас такие же ситуации были: когда вы приходите домой, вы устали, сил нет, и прокручивая весь день и анализируя, какой результат вы получили, часто это попадает под терминологию «имитация бурной деятельности», т.е. было сделано очень много бурных действий, а результат – ноль.

И второй тип ориентированности людей, их примерно 20%, – это ориентированность на результат. И вот процесс и результат могут иногда даже конфликтовать, потому что результату не важно какого качества картинка, иногда бывает достаточно, чтобы она в принципе была тематическая. Главное, быстро сделать, потому что бывает так, что через неделю эта картинка уже никому не нужна, время ушло. И ориентированность на результат – это не значит качество, это не значит красиво, это не значит, чтобы процесс был полностью, все детальки, все мелочи были реализованы эталонно и классно.

Как достичь необходимый результат?

И, вы знаете, именно когда я уловил вот эту вот идею и начал просто искать, пробовать, экспериментировать, тестировать, перебирал разные стратегии, в итоге я нашел именно тот метод, провел именно ту акцию, которая позволила мне за 1 месяц увеличить товарооборот практически на 60%, т.е. мы сделали 1800000. Моя чистая выручка как руководителя, она в 2 раза увеличилась, т.е. я увеличил свой доход на 100%. И поэтому иногда, когда мы работаем над результатом, задайте себе такой вопрос: «Как понизить важность и добиться результата?». Т.е. под важностью я подразумеваю именно качество, т.е. не всегда, еще раз не всегда, именно качество, идеальный процесс способствуют быстрому, нужному, эффективному результату. Иногда результат можно добиться более простыми, дешевыми, менее эффективными ресурсами.

Давайте подведем небольшой итог нашего видео. В этой статье мы с Вами проговорили, как достичь необходимый результат, и что помогает достигать результат. Мы с Вами разобрали два типа ориентированности у людей – на процессы и на результаты. И если Вам в жизни важен результат, то не всегда стоит углубляться в процессы.

Прямо по этой ссылке Вы можете пройти тест и ответить на вопрос: какие ограничения мешают вам зарабатывать больше.

С уважением,  Максим Никитин.

Прочитайте наши статьи

Основные причины, которые мешают принять правильное решение
Как достичь успеха?
Как достичь результата?
Как стать богатым?
Искусство стать богатым
Скажи, как стать богатым?
Как принять правильное решение?
Основные ошибки при принятии решений

Оставьте свой комментарий:

на Блоге
в Вконтакте
в Фейсбук